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砥礪奮進 共繪新篇 公司第二屆第二次職工代表大會暨2025年度工作會勝利召開
凝心聚力：回顧奮斗征程，共享發(fā)展成果
大會在莊嚴的國歌聲中開幕。會議聽取、審議并表決通過了公司總經理朱毅同志所作的《凝心聚力克時艱穩(wěn)中求進譜新篇》2025年度總經理工作報告、工會主席趙新明同志所作的《凝聚力量 服務職工 推動發(fā)展》2025年度工會工作報告，以及《關于〈經濟責任制管理考核辦法〉修訂意見的報告》。
朱毅總經理在報告中指出，2025年是公司發(fā)展史上極具挑戰(zhàn)的一年。面對行業(yè)深度調整、成本攀升等多重壓力，全體干部職工緊緊圍繞“夯基礎、補短板、智能化、強優(yōu)勢、爭必勝”方針，頂壓奮進、系統攻堅，成功實現了經營業(yè)績的“V型”反轉，扭虧為盈。尤為可貴的是，在經營企穩(wěn)向好的同時，公司堅持發(fā)展成果與職工共享，全體員工平均工資實現穩(wěn)步增長，一系列“暖心工程”落地見效，職工獲得感、幸福感持續(xù)增強。
擘畫藍圖：明確年度主題，部署攻堅任務
基于對內外形勢的深刻研判，大會確立了公司2026年工作主題：“聚焦生存與發(fā)展，決戰(zhàn)質量與成本，以‘技術創(chuàng)新年’全面推進精細化管理”。 圍繞這一主題，公司明確了“穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)”的總基調，部署了以“六大攻堅戰(zhàn)”為核心的全年重點任務：
1.打響“市場突破戰(zhàn)”：向新領域要空間，鞏固戰(zhàn)略客戶，拓展非鋼行業(yè)與海外市場。2.打響“品質保衛(wèi)戰(zhàn)”：成立專項小組，鐵腕根治質量頑疾，筑牢品牌生命線。3.打響“極限降本戰(zhàn)”：樹立全員降本理念，深化采購、生產、管理各環(huán)節(jié)精細化管控。4.打響“技改賦能戰(zhàn)”：將2026年定為“技術創(chuàng)新年”，全力推進“4萬噸新項目”等重點工程，以智能化改造驅動未來。5.筑牢“安全綠色根基戰(zhàn)”：推動安全管理重心下沉，深化隱患排查，守護職工安康與綠水青山。6.推進“人才組織激活戰(zhàn)”：精準引育人才，完善激勵機制，構建企業(yè)與職工命運共同體。
大會審議通過的《經濟責任制管理考核辦法》修訂意見，緊密結合新一年目標，對各分廠考核產量、人員定編及成本指標進行了優(yōu)化調整，旨在進一步激發(fā)全員內生動力。
莊嚴承諾：簽訂目標責任，表彰先進楷模
會議期間舉行了莊嚴的儀式。董事長郭承新與全體高管簽訂了《2026年度經營層工作目標責任書》和《黨風廉政責任書》?？偨浝碇煲惴謩e與各承包部門、分管副總及各部門負責人簽訂了《2026年度經濟責任制承包責任書》與《2026年度安全目標責任書》，層層壓實責任，確保戰(zhàn)略落地。
大會隆重表彰了在2025年度為公司發(fā)展做出突出貢獻的先進集體和個人。壓型分廠、設備動力部、新材料分廠榮獲“先進集體”稱號，一批愛崗敬業(yè)、業(yè)績顯著的“先進個人”、“先進班組”及“標兵”受到嘉獎。他們的奮斗事跡，是全體揚子旭峰人拼搏精神的生動縮影。
殷切囑托：凝聚共識力量，共創(chuàng)美好未來
公司董事長郭承新在閉幕講話中深情回顧了2025年全體職工并肩作戰(zhàn)、逆境突圍的感人歷程，并對大家的辛勤付出致以崇高敬意和衷心感謝。他強調，2025年的勝利是“突圍戰(zhàn)”的勝利，2026年“生存與發(fā)展”的主題更加明確，挑戰(zhàn)依然嚴峻。他號召全體干部職工做企業(yè)“生存保衛(wèi)戰(zhàn)”的堅定主力軍，各級管理干部做攻堅克難的“頭雁”和“先鋒”，全體黨員骨干做凝聚人心的“旗幟”和“紐帶”。董事會將全力支持經營團隊和全體職工，堅定不移推動“企業(yè)發(fā)展與員工幸?！蓖剑餐L就旭峰高質量發(fā)展的壯麗新畫卷。
大會在民主、團結、務實、奮進的氛圍中圓滿完成了各項議程。此次會議不僅是一次總結部署會，更是一次統一思想、鼓舞士氣、凝聚力量的動員會。新征程的號角已經吹響，全體揚子旭峰人將以此次大會為新的起點，將思想和行動統一到公司的決策部署上來，以更加昂揚的斗志、更加務實的作風，凝心聚力，繼往開來，為全面完成2026年各項目標任務，譜寫公司高質量發(fā)展與職工幸福生活共贏的嶄新篇章而努力奮斗！
