2025年11月17日至18日，南通擎天實業(yè)有限公司董事長楊曉智率領公司管理層一行，赴烏蘭察布市旭峰炭素科技有限公司（以下簡稱“旭峰炭素”）開展實地調研，深入了解企業(yè)生產經營現(xiàn)狀，并就未來發(fā)展方向提出指導性意見。

      調研期間，楊曉智董事長一行于18日上午深入旭峰炭素生產車間，實地考察了石墨電極從原料到成品的六大生產工序，詳細了解工藝流程、設備運行及質量控制等關鍵環(huán)節(jié)。隨后，調研組前往新項目選址地，現(xiàn)場察看地塊現(xiàn)狀，并就項目規(guī)劃、建設進度等與旭峰炭素董事長郭承新等負責人進行了深入交流。

在隨后召開的座談會上，郭承新董事長就旭峰炭素2025年生產經營情況作專題匯報，重點介紹了公司在產能釋放、市場拓展、技術升級等方面取得的進展，并闡述了下一階段的發(fā)展思路與重點任務。

    楊曉智董事長對旭峰炭素在當前復雜市場環(huán)境中取得的成績給予充分肯定。他指出，旭峰炭素作為揚子碳素產業(yè)鏈中的重要一環(huán)，要持續(xù)鞏固現(xiàn)有優(yōu)勢，加快技術與管理創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)綜合競爭力。通過此次調研，他對旭峰炭素有了更全面的認識，認為企業(yè)充滿發(fā)展活力與潛力，具備承擔總部賦予重任的能力。

       圍繞旭峰炭素未來發(fā)展，楊曉智提出四點期望：

一是持續(xù)加強領導班子建設，著力打造一支勤奮務實、廉潔高效、承上啟下的管理團隊，傳承揚子碳素艱苦奮斗、銳意進取的企業(yè)精神；

二是注重培育新質生產力，深入推進技術改造，將技術升級思路從當前需求提升至支撐企業(yè)百年發(fā)展的戰(zhàn)略高度；

三是強化人才梯隊建設，增強前瞻性布局，結合企業(yè)發(fā)展步伐，加大科技與管理人才的引進與培養(yǎng)力度，完善用人機制，推動人才隊伍良性流動，為旭峰炭素持續(xù)發(fā)展提供堅實人才支撐；

四是加快推進新項目建設，明確時間節(jié)點與責任分工，確保項目高質量落地，為承接總部產能以及未來企業(yè)發(fā)展注入新動能。

楊曉智董事長最后強調，旭峰炭素要堅定發(fā)展信心，積極把握行業(yè)機遇。作為大股東之一的擎天實業(yè)將會與其他股東一起，全力支持旭峰炭素的發(fā)展，共同將其打造成為具有行業(yè)影響力和市場競爭力的標桿企業(yè)。

南通擎天實業(yè)有限公司董事朱浩明、李志宏、白紅燕，監(jiān)事劉王榮、蔡敏，董事會秘書張雪梅等參加調研。旭峰炭素董事長郭承新、總經理朱毅及領導班子成員陪同調研并參加座談。